ZingHR Onboarding

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਪੂਰੇ ਹਾਇਰ ਟੂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਚੱਕਰ ਨੂੰ coverਕਣ ਲਈ ਮੋਬਾਈਲ ਐਪਸ ਅਤੇ ਵੈੱਬ ਪੋਰਟਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਿਆਂ ਡਿਜੀਟਲੀ ਤੌਰ ਤੇ ਜਹਾਜ਼ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਸੀ. 80% ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਨਾਲ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਪੂਰੇ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸੰਗਠਨ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਰੁਕਾਵਟ ਦੀ ਦਰ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ boardਨਬੋਰਡਿੰਗ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਆਈ.

ਟੀਚੇ

1. ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਹੈ

2. ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅਟ੍ਰੇਸਨ ਰੇਟਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ

3. ਪੂਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਕਾਗਜ਼ ਰਹਿਤ ਬਣਾਉਣਾ

4. ਮੋਬਾਈਲ 'ਤੇ ਟਾਸਕ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਣ ਲਈ. ਟੌਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨਾ, ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਜਾਂ ਗੈਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕਾਰਜ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ

5. ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ

ਆਨ ਬੋਰਡਿੰਗ ਵੈੱਬ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਨ ਲਈ, https://tinyurl.com/3nmhxfaj 'ਤੇ ਜਾਓ